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以人為本煤泥烘干機廠家制造車間現場管理經驗總結分享

發布時間:2014-10-23文章來源:

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好產品東鼎造,做為大型煤泥烘干機生產制造企業,鄭州東鼎將產品質量做為企業發展的根本,圍繞產品質量,我公司進行了多方面的探索改進,并導入了ISO質量管理體系,進行生產制度體系的完善。以下是東鼎煤泥烘干機制造車間現場管理經驗分享:

以人為本,煤泥烘干設備生產現場管理的核心是人,人貫穿于整個生產的所有環節,做好了人的管理,現場管理也就做好了一大半,產品質量才能得到堅實的保證:員工不是機器設備,他們都是實實在在的人,有其自身的思想和認識,所謂的“少管”,就是以簡單有效為宗旨,運用規范的制度進行適度的行為約束,不能過分地運用“管理”的辦法來管死員工,這樣才能充分調動員工的工作積極性。“少管”并不等于“不管”,對車間的管理,應該更多地體現在“理”字上,所謂的“多理”就是要理順車間內部各崗位之間的關系,實現車間內部各崗位之間的有效配合和良性互動,唯有如此,生產效率才能發揮到水平。

先要讓員工明白產品質量的重要性,讓大家明白質量對企業發展、個人發展的重要性,產品質量更是衡量生產人員職業素質及技能的標準,畢竟一線生產員工是負責產品質量的“ 把手”,多從員工的角度看待出現的各種問題,尋找合理的途徑或方法進行解決,才能取得良好的實際效果。同時,被實踐認可的行為要不斷重復、不斷提醒,當重復的行為變成習慣,管理者和員工就會自覺按照這樣的思維去做,生產管理也就順利多了。另外,發現問題,要及時理順崗位之間有異議的地方,誰?的責任誰?承擔,處理的結果必須公正、透明,讓所有員工都能夠清楚的看到和感受到“質量問題面前人人平等”,營造一個公平、合理的生產現場管理氛圍,如此,員工都會自覺的減少操作過失,實現產品質量的穩步提高。

東鼎煤泥烘干機產品近年來在市場得到了快速推廣,這與一線生產人員的努力是分不開的,我們要戒驕戒躁,繼續改進生產制作工藝,提升制作技能水準,向同行學習更加 的經驗充實我們自己使我們的產品精益求精。

煤泥烘干機制造

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